Вы заказываете создание сайта непрофессионалу или студенту

Если вы не разбираетесь в технической части и поручили создание сайта специалисту, для которого создание сайта – это хобби, то ждите БЕДЫ.

Самой распространенной проблемой является то, что ваш недорогой специалист работает за идею. Ему интересно протестировать flash, java и еще ряд модных технологий, которые хотя и смотрятся красиво, но абсолютно непригодны для привлечения посетителей через интернет.

Рассчитываете найти клиентов при помощи своего сайта? Забудьте об этом!

Очень часто в результате сотрудничества с программистом, который плохо разбирается в интернет-технологиях, вы получаете нестандартный дизайн, который понятен только самому исполнителю.

Во имя дизайна приносятся в жертву такие термины как удобство использования (юзабилити), цели и функциональность сайта, целевая аудитория и её роль в продающем сайте.  

Для вашего исполнителя – сайт, это набор страниц, физически размещенных на сервере, а для вас это инвестиция, от которой вы ожидаете получить нескончаемый поток клиентов.

Кругом полно разочарованных «кибер-инвесторов», которые потеряли деньги в результате подобного сотрудничества.

До начала разработки сайта вам необходимо четко понимать:

  • Портрет вашего потенциального клиента
  • Какую информацию он ищет в интернете – и соответственно предлагать её на сайте
  • Каких действий вы ожидаете от ваших посетителей?
  • Черный список технологий для создания сайта, а так же технические требования к программисту, которые обеспечат сайту нормальную жизнь в поисковых системах и позволят вам без труда расширять функциональность, а так же наполнять сайт самостоятельно без необходимости платить за каждый новый материал

…. и естественно думать о наполнении сайта заранее!

Хотите чтобы ваш сайт находили пользователи поисковых систем yandex и google? Забудьте об этом!

Естественное желание любого предпринимателя, который выводит свой бизнес в сеть – это разместить на сайте информацию, которую он честно «скоммуниздил» в интернете с других сайтов.

Чаще всего ваш горе-исполнитель даже не предупредит вас, что неуникальные тексты на сайте — это одна из главных причин,  по которой к вам никогда(!) не придут клиенты с поисковых систем.

Мне очень хотелось выделить слово «никогда», т.к. это действительно так, а способов решить вопрос с уникальным  наполнением сайта, даже не обладая писательским талантом великое множество.  

Хотите добавить на сайт форму обратной связи или интернет-магазин? Забудьте об этом!

Одно дело, когда вы решите добавить на сайт, к примеру, калькулятор для расчета стоимости продукции или форму обратной связи или даже интернет-магазин.

В таком случае вам придется доплатить за доработку сайта. К тому времени у вашего исполнителя уже пропадет интерес к своему творению, и чтобы пересилить свою лень он естественно установит завышенный ценник на свои услуги.

Других желающих доработать ваш сайт вам еще придется поискать, так как мало кому захочется разбираться в чужом коде, а как правило, новички, которые знакомы с основами web-программирования, но не знают интернет–технологий, пишут сайты с нуля долго и херово и совсем не используют общепринятые системы управления контентом (CMS Drupal, WordPress, Joomla и др.). 

Хотите изменить прайс-лист или добавить новый телефон в разделе контакты? ЗАБУДЬТЕ ОБ ЭТОМ!

Еще одной традиционной проблемой дешевых сайтов, является сложность внесения информации. Для того, чтобы разместить новую статью или внести исправления в существующую, необходимо либо обладать знаниями языка разметки html либо платить каждый раз когда вам захочется внести изменения.

Сайт – это часть вашего бизнеса и он должен регулярно развиваться и обновляться. Сайты, которые не обновляются, не интересны поисковым системам и они придают им меньший вес при определении того, какой сайт показать в результатах поиска, а какой выкинуть.

Андрей Меркулов

29 бесплатных уроков по франчайзингу
Эту книгу уже скачало 1282 человек




РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СТАТЬИ
    Вы не провели анализ конкурентов в интернете до того как создать сайт и запустить интернет-рекламу Готовлюсь пойти в сборную по футболу :) Как осуществлять контроль KPI для персонала Процедура найма работников на фрилансе Как сделать так, чтобы ваши новые сотрудники работали лучше? Какие вопросы задавать кандидатам на собеседовании, чтобы найти настоящего специалиста? Оценка экономической эффективности найма персонала: как мотивировать сотрудников, чтобы они приносили доход?
КОММЕНТАРИИ