Расширяем штат компании – подбор кадров и найм персонала

 

     Если ваша компания начинает динамично развиваться и от вас требуется начать подбор кадров и найм персонала для того, чтобы увеличить существующий штат компании, то начните решать эту проблему прямо сейчас!

 

Стоит сказать, что в основном в пополнении штата нуждаются такие отделы компании, как отдел сбыта товаров или отдел исполнения заказов и т.д. Если вы вовремя не привлечете дополнительных сотрудников, то ваша существующая команда вряд ли справится с огромным потоком заказов.

 

Запомните одно простое правило – если спрос на ваш товар повысился, то вы должны не просто увеличить количество товаров, но и повысить уровень сервиса. Для этого вам естественно потребуются новые сотрудники.

 

Причем просто найма профессиональных сотрудников вам будет недостаточно, т.к. ваш товар в огромных количествах нужно вовремя производить, доставлять и продавать. В данном случае вам понадобятся еще и люди без особых умений и навыков, которые будут заниматься всеми этими задачами (менеджеры по продажам, операторы call-центра и т.д.)

 

Если говорить о способах подбора кадров и найма персонала, то каждая компания использует свои методы для поиска. К примеру, объявления о вакансиях в различных СМИ, объявления по радио в собственном магазине (если предприниматель занимается розничными продажами) и т.д..

 

Одним из самых результативных каналов для привлечения кандидатов в компанию сейчас является интернет. Это различные популярные сайты о работе (как общероссийского масштаба, так и региональные); сервисы, при помощи которых вы можете автоматически разместить вакансии сразу на нескольких сайтах; контекстная реклама в Гугл и Яндекс.

 

Помимо публикации собственного объявления вы также можете сами просмотреть резюме потенциальных сотрудников в интернете. Это, конечно, занимает немало времени, но если вы найдете хорошего кандидата, то силы затраченные на его поиски будут оправданы.

29 бесплатных уроков по франчайзингу
Эту книгу уже скачало 1282 человек




РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СТАТЬИ
    Организация привлечения, отбора и найма персонала: формируем команду фрилансеров! Лучшие способы, которые избавят руководителя от выгорания Кто должен работать в отделе франчайзинга? 3 основные преимущества заключения договора франшизы в России Вы заказываете создание сайта непрофессионалу или студенту Найм работников по аутсорсингу: использование проективных вопросов в интервью (часть 2) Возражения рядовых сотрудников. Возражение «Что вы хотели?»
КОММЕНТАРИИ