Процедура найма работников на фрилансе

Многие предприниматели рассматривают процедуру найма работников только в офисе, но не обращают внимания на другие варианты подбора персонала, несмотря на то, что они могут быть очень эффективными.

Одним из отличных вариантов альтернативного найма является подбор сотрудников на фрилансе. Особенно он удобен для тех ИП, у которых нет собственного офиса. Но даже если у вас действительно серьезная компания, то это не значит, что вам стоит пренебрегать услугами фрилансеров.

К примеру, наша фирма давно сотрудничает с фрилансерами, которые довольно качественно и быстро выполняют свою работу. Главный плюс сотрудничества с такими работниками в том, что их услуги стоят намного дешевле, чем услуги штатных сотрудников. Помимо этого с помощью фрилансеров вы сможете сэкономить кучу времени и освободить свою компанию от выполнения рутинных задач.

Поэтому, определите, какую задачу вы можете отдать на аутсорсинг и найдите подходящего исполнителя. Конечно в процедуре найма работников по такому принципу есть и свои минусы. Во-первых, исполнителя контролировать достаточно тяжело, а, во-вторых, найти хорошего работника, например, в сфере дизайн-программирования практически невозможно.

Помимо фрилансеров вы можете начать работать с удаленными сотрудниками, которые работают в вашей компании, но выполняют всю работу, например, на дому. В этом тоже есть свой плюс, вы просто будете встречаться с ними раз в неделю, контролировать выполнение заданий и давать какие-то рекомендации. Также формой контроля в данном случае могут служить каждодневные отчеты, которые сотрудники будут публиковать в закрытой группе.

Если вам не подходят все перечисленные способы, то вы можете передавать простую работу, не требующую специальных навыков удаленным помощникам. Один из известных серверов, на котором вы можете воспользоваться подобными услугами это Getfriday.

Также вы можете передавать свою работу другим компаниям, которые могут предоставить определенные сервисы: холодные звонки, продвижение сайтов и многое другое. Кстати, предоставлением подобных услуг занимается и наша компания, в которую вы можете обратиться в любой момент.

29 бесплатных уроков по франчайзингу
Эту книгу уже скачало 1282 человек




РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СТАТЬИ
    Найм работника: 11 каналов рекламы для привлечения соискателей часть 1 Продолжение Италии :) Неаполь = Шопинг Готовлюсь пойти в сборную по футболу :) У Вас нет своего сайта в интернете Как правильно выбрать покупателя на франшизу? В Сингапуре +31 Уникальное торговое предложение – важный элемент серьезного оконного бизнеса.
КОММЕНТАРИИ