Пропущенное звено в обучении персонала

Продолжаю серию постов по обучению персонала. На этой инфографике пошагово расписано как делегировать задачу, которую вы давно не могли передать помощнику.

Не пропускайте шаги иначе начнете собирать грабли и все делегирование сойдет на нет. Опять начнете все делать самостоятельно.

Пишите в комментариях, какие шаги вы пропускаете, когда передаете свою регулярную работу сотрудникам, а потом беситесь и называете их "ТУПЫ-Ы-Ы-М-И-И-И"

Остальную инфографику и видеокомментарии забирайте на курсе "Формула обучения персонала"

29 бесплатных уроков по франчайзингу
Эту книгу уже скачало 1282 человек



Предыдущая статья
Следующая статья

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СТАТЬИ
    Продажа франшизы используем технику дефицита Как продавать франшизы через личные связи и биржи франшиз? Как управлять большой франчайзинговой сетью? Технологии найма персонала: этапы собеседования. Анкета (часть 2) 15 «непростительных» оплошностей при отборе персонала (часть 1) Найм персонала: сбор резюме и отбор соискателей (часть 1) Где брать бесплатных менеджеров для реализации ваших проектов?
КОММЕНТАРИИ