Пропущенное звено в обучении персонала

Продолжаю серию постов по обучению персонала. На этой инфографике пошагово расписано как делегировать задачу, которую вы давно не могли передать помощнику.

Не пропускайте шаги иначе начнете собирать грабли и все делегирование сойдет на нет. Опять начнете все делать самостоятельно.

Пишите в комментариях, какие шаги вы пропускаете, когда передаете свою регулярную работу сотрудникам, а потом беситесь и называете их "ТУПЫ-Ы-Ы-М-И-И-И"

Остальную инфографику и видеокомментарии забирайте на курсе "Формула обучения персонала"

29 бесплатных уроков по франчайзингу
Эту книгу уже скачало 1282 человек



Предыдущая статья
Следующая статья

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СТАТЬИ
    Стратегия управления персоналом: как увольнять неподходящих сотрудников Как правильно проводить собрания в офисе Найм и отбор персонала в организацию: Что такое HR-брендинг? 8 Признаков Привлекательности Франшизы А сколько проектов было заброшено на полпути у вас в компании? Жить на Филиппинах без визы можно всего 21 день Индивидуальная и районная франшиза. Какой тип развития выбрать?
КОММЕНТАРИИ