Пропущенное звено в обучении персонала

Продолжаю серию постов по обучению персонала. На этой инфографике пошагово расписано как делегировать задачу, которую вы давно не могли передать помощнику.

Не пропускайте шаги иначе начнете собирать грабли и все делегирование сойдет на нет. Опять начнете все делать самостоятельно.

Пишите в комментариях, какие шаги вы пропускаете, когда передаете свою регулярную работу сотрудникам, а потом беситесь и называете их "ТУПЫ-Ы-Ы-М-И-И-И"

Остальную инфографику и видеокомментарии забирайте на курсе "Формула обучения персонала"

29 бесплатных уроков по франчайзингу
Эту книгу уже скачало 1282 человек



Предыдущая статья
Следующая статья

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СТАТЬИ
    Послевкусие после ежегодной отраслевой бизнес-конференции – «Оконный бизнес 2013» Методы найма персонала: на чем строится отбор кандидатов? Какие расходы несет франчайзи после покупки франшизы? Франшиза без вложений – развитая технология продаж Копировать или не копировать чужие статьи к себе на сайт? Где искать людей для найма на работу? Ищем персонал у конкурентов (часть 1) Вас интересует только трафик, а работы по конверсии не ведутся вообще
КОММЕНТАРИИ