Пропущенное звено в обучении персонала

Продолжаю серию постов по обучению персонала. На этой инфографике пошагово расписано как делегировать задачу, которую вы давно не могли передать помощнику.

Не пропускайте шаги иначе начнете собирать грабли и все делегирование сойдет на нет. Опять начнете все делать самостоятельно.

Пишите в комментариях, какие шаги вы пропускаете, когда передаете свою регулярную работу сотрудникам, а потом беситесь и называете их "ТУПЫ-Ы-Ы-М-И-И-И"

Остальную инфографику и видеокомментарии забирайте на курсе "Формула обучения персонала"

29 бесплатных уроков по франчайзингу
Эту книгу уже скачало 1282 человек



Предыдущая статья
Следующая статья

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СТАТЬИ
    Рекомендации по совершенствованию отбора и найма персонала: не упустите лучшего специалиста! Технологии найма персонала: этапы собеседования. Анкета (часть 1) Возражения рядовых сотрудников. Возражение «Что вы хотели?» Разрабатываем концепцию франчайзинга (часть 2) Почему руководители выгорают? 9 причин Нанимайте любого! Новая схема найма работника На Шриланке +32
КОММЕНТАРИИ