Пропущенное звено в обучении персонала

Продолжаю серию постов по обучению персонала. На этой инфографике пошагово расписано как делегировать задачу, которую вы давно не могли передать помощнику.

Не пропускайте шаги иначе начнете собирать грабли и все делегирование сойдет на нет. Опять начнете все делать самостоятельно.

Пишите в комментариях, какие шаги вы пропускаете, когда передаете свою регулярную работу сотрудникам, а потом беситесь и называете их "ТУПЫ-Ы-Ы-М-И-И-И"

Остальную инфографику и видеокомментарии забирайте на курсе "Формула обучения персонала"

29 бесплатных уроков по франчайзингу
Эту книгу уже скачало 1282 человек



Предыдущая статья
Следующая статья

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СТАТЬИ
    Технология найма персонала Как сделать так, чтобы ваши сотрудники работали с двойной эффективностью? Найм персонала: этапы собеседования (часть 2) Организация найма работников: как удержать низкооплачиваемых сотрудников? Как правильно проводить собрания в офисе Процедура найма персонала: пусть соискатель скажет «да»! Где искать людей для найма на работу? Ищем персонал у конкурентов (часть 1)
КОММЕНТАРИИ