Пропущенное звено в обучении персонала

Продолжаю серию постов по обучению персонала. На этой инфографике пошагово расписано как делегировать задачу, которую вы давно не могли передать помощнику.

Не пропускайте шаги иначе начнете собирать грабли и все делегирование сойдет на нет. Опять начнете все делать самостоятельно.

Пишите в комментариях, какие шаги вы пропускаете, когда передаете свою регулярную работу сотрудникам, а потом беситесь и называете их "ТУПЫ-Ы-Ы-М-И-И-И"

Остальную инфографику и видеокомментарии забирайте на курсе "Формула обучения персонала"

29 бесплатных уроков по франчайзингу
Эту книгу уже скачало 1282 человек



Предыдущая статья
Следующая статья

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СТАТЬИ
    Cовершенствование подбора и найма персонала 2 способа найма бесплатных сотрудников! Процедура найма работников на фрилансе Одиночный и корпоративный франчайзинг. В чем их отличие? Портрет клиента в B2B Как сделать так, чтобы ваши новые сотрудники работали лучше? Вы не провели анализ конкурентов в интернете до того как создать сайт и запустить интернет-рекламу Как в Монте-Карло спускают миллиарды на воду
КОММЕНТАРИИ