Пропущенное звено в обучении персонала

Продолжаю серию постов по обучению персонала. На этой инфографике пошагово расписано как делегировать задачу, которую вы давно не могли передать помощнику.

Не пропускайте шаги иначе начнете собирать грабли и все делегирование сойдет на нет. Опять начнете все делать самостоятельно.

Пишите в комментариях, какие шаги вы пропускаете, когда передаете свою регулярную работу сотрудникам, а потом беситесь и называете их "ТУПЫ-Ы-Ы-М-И-И-И"

Остальную инфографику и видеокомментарии забирайте на курсе "Формула обучения персонала"

29 бесплатных уроков по франчайзингу
Эту книгу уже скачало 1282 человек



Предыдущая статья
Следующая статья

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СТАТЬИ
    Найм и отбор персонала: 10 ошибок руководителя, часть 2 Развитие бизнеса — Давайте не будем все усложнять Как работать с KPI? Примеры в call-центре Как сделать так, чтобы ваши новые сотрудники работали лучше? С чего начинается быстрое развитие бизнеса? Организация эффективной системы найма качественных работников Почему работа по франшизе так выгодна для франчайзи? 7 основных причин
КОММЕНТАРИИ