Пропущенное звено в обучении персонала

Продолжаю серию постов по обучению персонала. На этой инфографике пошагово расписано как делегировать задачу, которую вы давно не могли передать помощнику.

Не пропускайте шаги иначе начнете собирать грабли и все делегирование сойдет на нет. Опять начнете все делать самостоятельно.

Пишите в комментариях, какие шаги вы пропускаете, когда передаете свою регулярную работу сотрудникам, а потом беситесь и называете их "ТУПЫ-Ы-Ы-М-И-И-И"

Остальную инфографику и видеокомментарии забирайте на курсе "Формула обучения персонала"

29 бесплатных уроков по франчайзингу
Эту книгу уже скачало 1282 человек



Предыдущая статья
Следующая статья

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СТАТЬИ
    Как узнать всё о KPI и избавиться от кадровых проблем Найм работников по аутсорсингу: использование проективных вопросов в интервью (часть 1) Как контролировать KPI продаж Какие франчайзинговые системы существуют относительно взаимоотношений франчайзи и франчайзера? «Вы нам не подходите» или как правильно отказать соискателю в работе? Аюрведа без пафоса (Шриланка) Два подхода к развитию малого бизнеса
КОММЕНТАРИИ