15-ти минутное чтение

Сегодня мимоходом зашел в книжный магазин полистать новинки и глаз зацепился за книгу «Увеличение продаж в оптовом бизнесе на 100%«, Авторы — мои коллеги — Николай Мрочковский и Сергей Сташков. Я часто практикую прием 15-ти минутного чтения, когда необходимо взять и за 15 минут полностью прочитать книгу. Лучше это делать стоя, перелистывая страницы и улавливая […]

Читать далее »
Новогодний утренник у самых любимых девчонок на свете

$name = checkuser_name_load(); if(!empty($name)) print $name.»,«; ?>

Читать далее »
С кем ты встретишь свой «последний» день?

$name = checkuser_name_load(); if(!empty($name)) print $name.»,«; ?> Быть может это называется счастьем, когда все дома и всем так хорошо и весело? Новый год это всегда интересно :). Завтра говорят последний день земли, решили провести его с пользой, поржали от души, фотки зачетные print $name ?> если бы вы узнали, что сегодняшний день будет последним на […]

Читать далее »
Фотоотчет об инфоконференции в Москве 1-2 декабря 2012

Уже через неделю после ежегодной тусовки оконщиков поехал 1-2 декабря на инфоконференцию в Москве. Там познакомился с западным гуру Larry Loik. Он построил самую большую франшизу Энтони Роббинса в мире. Проходил персональное обучение у Тони Роббинса. Выступал на сцене вместе с такими гуру как: Тони Роббинс, Роберт Киосаки, Дональд Трамп, Роберт Ален, Брайан Трейси и […]

Читать далее »
Послевкусие после ежегодной отраслевой бизнес-конференции – «Оконный бизнес 2013»

$name = checkuser_name_load(); if(!empty($name)) print $name.»,«; ?> Совсем недавно (24-25 ноября) мы зафиналили ежегодную отраслевую конференцию «Оконный бизнес 2013» Работа не прекращалась даже в перерывах, как и предполагалось общение с коллегами и спикерами в неформальной обстановке очень сильно дополняло темы, которые были затронуты на конференции. Были и небольшие промахи: так как аудитория подобралась большая и […]

Читать далее »
Как сделать так, чтобы ваши сотрудники работали с двойной эффективностью?

     Каждый руководитель встречался с такой пресловутой проблемой как лень сотрудников. Наверняка и вам приходилось подталкивать непродуктивных работников, которые перестали приносить компании желаемые результаты. Стоит уточнить, что такое поведение сотрудников заразно, т.е. ваши работники будут брать пример с худших, при этом думая: «Если он не напрягается, то почему я должен стараться». При таком подходе […]

Читать далее »
Найм и отбор персонала в организацию: Что такое HR-брендинг?

    Руководители многих компаний, особенно не отличающихся особыми масштабами, до сих пор не имеют понятия, что такое HR-брендинг, и для чего он применяется. Но, несмотря на это, вокруг данного понятия уже возникло огромное количество суждений, причем как адекватных, так и необоснованных, которые мы как раз разберем в данной статье.   HR-брендинг нужен только большим […]

Читать далее »
Лучшие способы, которые избавят руководителя от выгорания

      Хорошая организация отбора и найма персонала невозможна, если руководитель компании больше не имеет желания работать. В прошлой статье мы уже писали о причинах выгорания начальников, теперь попытаемся разобраться, как руководителю преодолеть апатию, которая может погубить весь его бизнес. Для того, чтобы преодолеть холод к работе вы, прежде всего, должны понять себя. Это […]

Читать далее »
Почему руководители выгорают? 9 причин

Отбор и найм персонала в современной организации – эта задача лежит на плечах руководителя, который помимо этого должен решать еще кучу важных вопросов. Но порой настают такие моменты, когда начальники уже не могут работать, у них пропадает все желание что-то делать. Причем это могут быть люди, чей бизнес развивается довольно успешно и приносит нужную прибыль. […]

Читать далее »
21 вопрос, для того, чтобы правильно оценить кандидата на собеседовании

     Прежде, чем скачать договор найма работника, убедитесь, что вы полностью готовы к собеседованию, и подготовьте список вопросов, с помощью которых вы сможете выяснить, что собой представляет каждый кандидат. Если вы никогда не проводили собеседования или имеющиеся в вашем арсенале вопросы неэффективны, советуем воспользоваться списком из 21 вопроса, который поможет вам открыть истинное лицо […]

Читать далее »
Процедура найма работника: как сделать так, чтобы кадровое агентство работало на вас эффективно?

      В предыдущих статьях мы уже писали о том, что кадровые агентства – это не лучший канал для привлечения квалифицированных кадров в вашу компанию. Но для всех ли  клиентов услуги кадровиков ничего не дают организации, возможно у агентств по найму есть «любимчики», которые получают все самое лучшее? Если вы спросите об этом у […]

Читать далее »
Найм работников по аутсорсингу: использование проективных вопросов в интервью (часть 2)

    В первой части статьи мы уже частично рассказали о проективных вопросах, которые вы можете использовать, проводя найм работников по аутсорсингу. В этой части материала мы перечислим все остальные вопросы для проведения интервью. Вопрос 4 – в чем заключается ваш интерес к другим людям? Вопросы такого рода в основном задаются кандидатам, которые претендуют на […]

Читать далее »
Найм работников по аутсорсингу: использование проективных вопросов в интервью (часть 1)

    Проводя найм работников по аутсорсингу, вы не должны забывать, что вам все равно придется задавать соискателям вопросы, для того, чтобы выявить среди них лучших кандидатов. Но, если вы будете задавать прямые вопросы, то, скорее всего, будете получать только положительные ответы, т.к. вряд ли кто-то из кандидатов будет говорить о своей плохой стороне. Поэтому, […]

Читать далее »
Процедуры найма руководителей и менеджеров, риск в решении о найме работников

   Существует распространенное выражение «кто не рискует, тот не пьет шампанского», но применимо ли оно в процессе найма персонала? В этом случае за каждый такой необоснованный риск вы платите потраченным зря временем и лишними расходами на обучение неподходящего вам кандидата. Для того, чтобы понять, насколько вам подходит человек вы, прежде всего, должны выявить, не врет […]

Читать далее »
«Вы обязаны говорить правду и только правду» или как выявить ложь в резюме соискателя?

       Довольно часто к руководителям предприятий попадают резюме, которые представляют собой практически портрет идеального сотрудника. Но, как показывает практика, на деле зачастую оказывается, что этот кандидат далеко не идеален, а скорее даже наоборот. Но как понять врет ли человек в резюме и на собеседовании или же он чист перед вами? Найм персонала это […]

Читать далее »
    ...6......
29 бесплатных уроков по франчайзингу
Эту книгу уже скачало 1282 человек