Как продавать франшизы через личные связи и биржи франшиз?

  Существует огромный список предложений по франшизе, но как выделиться среди других франчайзеров, когда вы начинаете продажу собственной бизнес модели? Отличным способом является продвижение франшиз при помощи личных продаж. Т.е. вы можете делать предложения по франшизе, используя собственные тренинги и презентации. Это очень эффективный способ, т.к. вы лично общаетесь с потенциальными партнерами и тут же […]

Читать далее »
Продажа франшиз – конференции и выставки

  Когда вы начинаете заниматься продажей франшиз, то вполне возможно, что на первых парах ваши усилия не принесут никаких результатов. Но есть отличный канал, через который вы можете начать активное продвижение ваших франшиз. Это конференции и выставки. Каждый год в России проходит примерно 7 выставок франшиз. Одна из самых известных  выставок, которая ежегодно проводится в […]

Читать далее »
Продажа франшизы с помощью бизнес-брокеров

  Существует огромное количество промо-каналов при помощи которых вы можете продавать свои франшизы. В этой статье мы разберем один из самых очевидных каналов продаж – бизнес-брокеры, которые будут заниматься продвижением вашей франшизы. Для того, чтобы выйти на агентства вам достаточно будет ввести в поисковике фразу «купить франшизу», в итоге вы найдете кучу предложений от различных […]

Читать далее »
Воронка продаж франшизы

  Если говорить о франшизе, как о товаре, то она также имеет «воронку продаж», которая строится определенным образом. О том, как строится воронка продаж франшизы и пойдет речь в данной статье. На начальном этапе вы должны привлечь максимум желающих на покупку франшизы и обеспечить их вход в воронку. Это делается при помощи промо-каналов, причем, чем […]

Читать далее »
8 Признаков Привлекательности Франшизы

Многие собственники бизнеса, начинающие работать по схеме франчайзинга зачастую пытаются безуспешно продать свои франшизы. Они вкладывают деньги в маркетинг, но результатов все равно нет. Почему так происходит? Ответ прост – их франшиза не привлекательна для потенциальных покупателей. Поэтому, прежде чем вы начнете продажу франшизы, вы должны оценить насколько привлекательно ваше предложение для потенциальных партнеров. Итак, […]

Читать далее »
Система управления персоналом: как получать деньги там, где вы их тратите?

  В этой статье мы поделимся с вами секретом, как построить систему управления персоналом, чтобы зарабатывать деньги на том, где обычно они тратятся. В каждом бизнесе есть функции, которые не приносят денег, но требуют вложения, например исполнение заказа, финансы и другие вещи, не связанные с основной деятельностью, с продажей товаров или услуг. Например, в оконной […]

Читать далее »
Стратегия управления персоналом: как увольнять неподходящих сотрудников

  В жизни и в бизнесе нам всегда встречаются люди, которые дают не те результаты, которые мы от них ожидаем. В этой статье мы предлагаем рассмотреть стратегию управления персоналом в части найма и увольнения неподходящих сотрудников. Практически в любой компании есть люди, которые не смотря на мыслимые и немыслимые способы мотивации, на различное обучение за […]

Читать далее »
Особенности управления персоналом: как избежать конфликта в стилях менеджмента?

Управление персоналом – непростая задача не только для новичка-предпринимателя, но и для опытного бизнесмена. Естественно, разные люди пользуются разными стилями руководства, но есть особенности управления персоналом, которые необходимо знать для более эффективной работы. В попытках построить идеальный менеджмент в компании, не торопитесь увольнять людей, которые на первый взгляд кажутся неподходящими. Исключите субъективный взгляд на это. […]

Читать далее »
Управление персоналом: как делегировать важные вещи?

  Как правило, владелец компании вкладывает в бизнес гораздо больше сил и времени, чем большинство сотрудников. Чем больше людей в фирме, тем чаще возникают проблемы управления персоналом и требуется все больше участия, чтобы обеспечивать прибыльность компании и платить всем зарплату. Проблема в том, что вы не можете доверить решение ключевых задач кому-то другому, потому что […]

Читать далее »
Управление персоналом: существует ли идеальный менеджер?

Роль грамотного управления персоналом трудно переоценить. Каким должен быть менеджмент задумывается любой бизнесмен. В этой статье мы развенчаем миф об о том, что идеального менеджера не существует. Каждый человек имеет какие-то полезные качества в определенных ипостасях, и они же мешают ему быть эффективным в других сферах. Менеджер сочетает в себе 4 функции: I. работа на […]

Читать далее »
Где брать бесплатных менеджеров для реализации ваших проектов?

Если нереализованные идеи и проекты не дают вам спокойно жить, то эта статья для вас. Если вам не хватает времени на проработку какого-то перспективного проекта и вы откладываете его на неопределенный срок, то в данном случае на помощь приходят методы управления персоналом. А точнее вы не нанимаете человека на оклад, а договариваетесь с ним о […]

Читать далее »
Практика управления персоналом: лечение звездной болезни

В любой компании можно найти сотрудников, которые считают себя незаменимыми, у которых наступила «звездная болезнь». В этой статье будет рассмотрена практика управления персоналом в лечении звездной болезни. Есть хороший алгоритм решения этой проблемы. Как правило, мнение о собственной значимости и незаменимости формируется окружением человека. Если ему регулярно говорить, что он очень много работает, что без […]

Читать далее »
Технологии управления персоналом: кто такой линейный менеджер

В каждом бизнесе рано или поздно встает проблема контроля. Многие предприниматели сталкиваются с тем, что когда они покидают офис, в нем останавливается работа, сотрудники начинают заниматься чем угодно, но не прямыми обязанностями. Очевидно, что компании требуется контролер, который будет подталкивать нужные процессы. Здесь вам поможет технология управления персоналом, называемая «линейный менеджер», которого можно назначить из […]

Читать далее »
Сезонные проблемы при найме персонала

Многие бизнесмены понимают, что не все времена года одинаково хороши для проведения конкурсов и найма работников. В некоторые периоды на рынке возникают проблемы при найме персонала и о том, как их избежать расскажет данная статья.Не следует планировать конкурс: В начале мая В новогодние праздники. Чаще люди начинают искать работу 15-20 января, с этого периода можно […]

Читать далее »
Без него невозможен найм работника: профиль должности часть 1

Планирование конкурса и найм работника в целом нельзя представить без тщательной разработки «профиля должности». Этот документ не просто вспомогательный инструмент для поиска персонала, он заменяет толстые и сложные должностные инструкции, годами пылящиеся на полках . Создав профиль должности, можно минимум в 2 раза сократить количество проблем с наймом работника. Документ включает в себя 10 пунктов. […]

Читать далее »
    ...13...
29 бесплатных уроков по франчайзингу
Эту книгу уже скачало 1282 человек