Организация работы сотрудников, позволяющая эффективно использовать их рабочее время

Эффективность трудовой деятельности напрямую зависит от того, сколько времени ей уделяет сотрудник. Главные враги производительного и эффективного рабочего дня – это бесконечные прерывания и пустопорожние поглотители времени.

Для выявления этих слабых мест можно провести в фирме письменный опрос среди персонала. В нем сотрудники должны указать, на что больше всего уходит у них времени в течение рабочего дня. Именно эти занятия и являются неэффективными поглотителями рабочего времени. При максимально внимательном выполнении работе, можно получить временной запас, который нужно потратить на работу по реализации новых идей, позволяющих развить бизнес. Вместо того чтобы все время думать о том, что мы делаем, нужно просто заняться выполнением своих обязанностей.

Получив список поглотителей времени, нужно проанализировать его и рационализировать тот или иной трудовой процесс, а может быть совсем от него отказаться. Подумать о процессе автоматизации такого трудового действия, а если автоматизацию нельзя наладить, то нужно подумать о том, кому лучше всего передать обязанности по выполнению этих операций. Такая рационализация трудового процесса в компании дает возможность максимально эффективно использовать рабочее время сотрудников.

29 бесплатных уроков по франчайзингу
Эту книгу уже скачало 1282 человек




РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СТАТЬИ
    Вы не провели анализ конкурентов в интернете до того как создать сайт и запустить интернет-рекламу Маркетинговый план в бизнесе Как контролировать KPI маркетинг в отделах маркетингового анализа и PR «Вы обязаны говорить правду и только правду» или как выявить ложь в резюме соискателя? Особенности профотбора и найма управленческих кадров: Чем менеджер лучше лидера? 3 Ошибки, Которые Парализуют Продажи Франшизы Франшиза – ее основные виды
КОММЕНТАРИИ