Мы стали свидетелями на о. Боракай

Сегодня мы невольно стали свидетелями церемонии бракосочетания, женились Европеец и Филиппинка. Церемония проходила прямо на пляже, на том самом месте где мы обычно купаемся. Филиппинская свадьба, на самом деле довольно интересный процесс, к алтарю сначала вышли свидетели, далее вышел жених, ну а потом невеста с мамой и папой. И все началось, священник начал что-то говорить периодически что-то спрашивал у молодых, это продолжалось 30-40 минут, в конце официальной части, брачующиеся обменялись кольцами и пошли принимать поздравления.

Жених и невеста смотрелись скромно,но со вкусом, она маленькая Филиппинка, он высокий Европеец. На Филиппинах очень часто можно встретить такого рода пары, немолодой Европеец и молодая Филиппинка, прогуливаются по острову, она несет зонтик. Кто знает может быть у них самая настоящая ЛЮБОВЬ, не нам их судить:). Смотрите видео как это было.

Ну а так в целом наше прибывание на острове Боракай подошло к концу и наверное к лучшему, потому что, на остров последние 3 дня хлынул поток Филиппинских туристов. Как нам сказали у Филиппинцев сезон отпусков начинается 24 марта и они всей гурьбой отправляются на Боракай. Наплыв мы почувствовали буквально на себе, начались перебои с электричеством, особенно вечером, когда все идут домой и включают компьютеры, кондиционеры, вентиляторы, вот и электрика дает сбои. Без кондиционера в комнате моментально становится очень жарко.

Но нам это уже не страшно, мы продолжаем свое путешествие и завтра улетаем в Гонконг, потом в Сингапур, а потом будет видно.

 

29 бесплатных уроков по франчайзингу
Эту книгу уже скачало 1282 человек




РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СТАТЬИ
    Как удержать лучших сотрудников в компании? Лжец, лжец, лжец! Как определить, когда ваш соискатель врет? Найм персонала: сбор резюме и отбор соискателей (часть 1) Пропущенное звено в обучении персонала Стратегия управления персоналом: как увольнять неподходящих сотрудников Процесс найма персонала: нанимайте лучших! Технология найма оценки и отбора персонала – нужно ли на собеседовании обращать внимание на поведение человека?
КОММЕНТАРИИ