Безграничные возможности фриланса

Сократить бюджет выполняемых проектных работ можно, если привлечь к его исполнению фрилансеров. Фриланс – это поле больших возможностей, позволяющих существенно сэкономить бюджет проекта. Но у него есть свои подводные камни. Фрилансера невозможно контролировать, невозможно точно узнать сколько человек выполняют ту или иную работу и в течении какого времени. В данном случае можно контролировать лишь результаты. В задачу заказчика в данном случае входит точное описание конечного результата и установление определенных требований к исполнителю.

Для работы с фрилансерами можно использовать следующий алгоритм действий. Для начала нужно найти фрилансреа. Сделать это можно на двух сайтах: http://www.free-lance.ru и http://www.weblancer.net/

Затем нужно опубликовать заказ на этих биржах и ждать предложений от фрилансеров. При отборе исполнителей нужно исходить из наличия отзыва на работу соискателя, тщательно изучить его портфолио и существующие работы. Нужно внимательно прочесть отзывы других работодателей. Немаловажным критерием будет срок нахождения на данном сайте. Человек, находящийся на такой площадке длительное время может показать реальный результат и выполнить необходимые работы.

Искать исполнителя на биржах фриланса лучше самому руководителю компании. Работа с набором персонала в сети дает ценный практический опыт и позволяет экономить существенные суммы. После этого необходимо пообщаться с выбранным исполнителем и судить о нем по характеру его ответов на задаваемые вопросы. Необходимо уточнить у фрилансера цену его работы и сроки исполнения заказа. Хорошо бы узнать, чем является такой вид деятельности для фрилансера – основной работой или подработкой. Для быстрого и качественного исполнения заказа лучше всего не обращаться к тем, для кого фриланс всего лишь подработка. Но такие фрилансеры предлагают заказчикам невысокие цены за свой труд.

Если нужны конкретные результаты – используйте фриланс

На фрилансе всегда можно найти разумные цены, которые гораздо ниже цен компаний, разрабатывающих продающие сайты или рекламу.

При наличие составной программы, в одном проекте можно объединить несколько фриланеров. Контакты с таким работниками и можно поручить офис-менеджеру или менеджеру, которые смогут вести отбор новых кандидатов из фрилансеров и осуществлять коммуникацию с ними. Однако, лучше, если работа будут выполнять фрилансеры из вашей базы данных.

Оплата труда таких работников

Самый простой способ оплаты таких работников – это система веб мани. Можно использовать также и яндекс-деньги. Но яндекс-кошелек пользуется меньшей популярностью у работающих в сети. На практике исполнители применяют комбинированные способы оплаты, о которых можно договориться с ними в индивидуальном порядке.

29 бесплатных уроков по франчайзингу
Эту книгу уже скачало 1282 человек




РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СТАТЬИ
    Сегодня участвовали в эфире на радио «Серебряный дождь» «Кто на франшизу»? или лучшие типы покупателей вашего бизнеса Какие виды франчайзинга помимо классического могут использовать франчайзи для развития своего бизнеса внутри торговой сети? Сегодня провели 3-х часовой Семинар в Сбербанке под названием «Прибыльный бизнес в Липецке» Как сделать так, чтобы ваши сотрудники работали с двойной эффективностью? Копировать или не копировать чужие статьи к себе на сайт? Пропущенное звено в обучении персонала
КОММЕНТАРИИ