4 KPI для бухгалтерии

Вторым вспомогательным процессом, показатели эффективности которого необходимо контролировать, является отдел финансов. В данной статье мы разберем, KPI для бухгалтерии.

Ценным конечным продуктом в отделе финансов является оптимизация расходов. Этого результата не всегда получается добиться, так как обычно бухгалтерия считает своей задачей только учет доходов и расходов. Если удастся добиться от нее результатов в оптимизации бюджета, можете считать это большой победой.

Какие KPI для бухгалтерии считаются самыми важными

1. Качество отчетности. Отчеты в налоговую, пенсионный фонд и другие организации обязательно должны быть сданы во время и не вызывать проблем.

2. Отсутствие недостачи в кассе. Данный показатель также обязательно необходимо контролировать.

3. Разница в налогах после внешнего аудита. У Вас в компании не должно возникать ситуаций, когда бухгалтерия переплачивает налоговым органам, что выясняется после проведения аудита. Возникновение подобных ситуаций говорит о некомпетентности сотрудников финансового отдела.

Для того, чтобы избежать их возникновения, Вам необходимо хотя бы раз в год приглашать в компанию квалифицированного аудитора. Он должен будет пересмотреть документацию финансового отдела и предоставить Вам необходимую информацию по Вашему отделу финансов. Проводить эту процедуру рекомендуется не только при крупном, но и при малом бизнесе.

4. Управленческий финансовый учет. Большая часть показателей для бухгалтерии собирается другими отделами. Вы должны это понимать.

В малом бизнесе существует серьезная проблема с финансовым отделом. Довольно часто в бухгалтерии оказывается очень много «звездных» сотрудников, которые отказываются заниматься элементарными задачами и следят только за расходами компании. Эту проблему обязательно необходимо решать, особенно, если Вы работаете с финансовым отделом на аутсорсинге и получаете только отчеты.

Знание KPI для бухгалтерии позволит Вам решить задачу по оптимизации расходов и контролировать работу финансового отдела.

Для эффективной работы используйте Корпоративную базу знаний + Готовые инструкции для Вашего персонала.

29 бесплатных уроков по франчайзингу
Эту книгу уже скачало 1282 человек




РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СТАТЬИ
    Сезонные проблемы при найме персонала Что за «зверь» — Executive search, и кому он нужен? Вы переплачиваете за присутствие в сети или используете примитивные урезанные решения Что нужно знать, прежде чем приобретать франшизу? Возражения рядовых сотрудников. Возражение «Что вы хотели?» Как сделать так, чтобы ваши новые сотрудники работали лучше? Как отсутствие системы продаж способствует падению прибыли компании
КОММЕНТАРИИ