4 KPI для бухгалтерии

Вторым вспомогательным процессом, показатели эффективности которого необходимо контролировать, является отдел финансов. В данной статье мы разберем, KPI для бухгалтерии.

Ценным конечным продуктом в отделе финансов является оптимизация расходов. Этого результата не всегда получается добиться, так как обычно бухгалтерия считает своей задачей только учет доходов и расходов. Если удастся добиться от нее результатов в оптимизации бюджета, можете считать это большой победой.

Какие KPI для бухгалтерии считаются самыми важными

1. Качество отчетности. Отчеты в налоговую, пенсионный фонд и другие организации обязательно должны быть сданы во время и не вызывать проблем.

2. Отсутствие недостачи в кассе. Данный показатель также обязательно необходимо контролировать.

3. Разница в налогах после внешнего аудита. У Вас в компании не должно возникать ситуаций, когда бухгалтерия переплачивает налоговым органам, что выясняется после проведения аудита. Возникновение подобных ситуаций говорит о некомпетентности сотрудников финансового отдела.

Для того, чтобы избежать их возникновения, Вам необходимо хотя бы раз в год приглашать в компанию квалифицированного аудитора. Он должен будет пересмотреть документацию финансового отдела и предоставить Вам необходимую информацию по Вашему отделу финансов. Проводить эту процедуру рекомендуется не только при крупном, но и при малом бизнесе.

4. Управленческий финансовый учет. Большая часть показателей для бухгалтерии собирается другими отделами. Вы должны это понимать.

В малом бизнесе существует серьезная проблема с финансовым отделом. Довольно часто в бухгалтерии оказывается очень много «звездных» сотрудников, которые отказываются заниматься элементарными задачами и следят только за расходами компании. Эту проблему обязательно необходимо решать, особенно, если Вы работаете с финансовым отделом на аутсорсинге и получаете только отчеты.

Знание KPI для бухгалтерии позволит Вам решить задачу по оптимизации расходов и контролировать работу финансового отдела.

Для эффективной работы используйте Корпоративную базу знаний + Готовые инструкции для Вашего персонала.

29 бесплатных уроков по франчайзингу
Эту книгу уже скачало 1282 человек




РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СТАТЬИ
    Как повысить доверие клиента? Найм работников по аутсорсингу: использование проективных вопросов в интервью (часть 2) Как выбирать резюме при найме работников? Система управления персоналом: как получать деньги там, где вы их тратите? Как выбрать канал привлечения кандидатов при найме работников? Способы учета входящих звонков от клиентов и формы записи разговоров с клиентами Найм работника: 11 каналов рекламы для привлечения соискателей часть 1
КОММЕНТАРИИ